员工休息日可以自己随意选择,但是也要根据公司制度来调休。正常情况下单位是可以按照自己经营的实际情况按照一定的...
这个可以和领导还有人事协商,可以调假的,这个都不影响,只要不影响工作,领导同意就可以了
1、公休通常就是周六、日哦。如果实行轮班的企业,也是事先排好班次,不能是随意安排的哦;2、补休可以是员工根据自己的情况,但领导在批时确实需要考虑下员工选择...
公司当然有权力根据公司情况来安排上班时间和休息时间,每个公司的性质都不同,作息时间不同很正常
劳动法36条里有工作时间的规定,及《国务院关於职工工作时间的规定》也规定了职工的工作时间,但没有规定休息日必须是星期六日,也就是说企业可根据自身情况规定周...
你好,你的问题回答如下:1、如果你公司实行的是“标准工时制度”,那么公司无权调整休息日。2、但是如果公司实行的是“综合工时制度”(但是不是随便实行的,需要...
无论实习,还是正常上班,而管理者对你的要求,客人对你的要求,都是按一套标准的服服务水准去要求你,即你要达到一定的服务水平,你要遵守员工手册及规章,你虽然...
你单位工作性质就是这样,如果觉得累可以换工作,如果是有事可以休年假,偶尔连个小假期是没问题的 好用的员工考勤...
如果因特殊情况需要跨年度休假,单位可以这样做。如果单位因工作原因确实无法安排员工休假,且员工同意,则可以不安排休假。对于未休的年休假天数,单位应按照员工...
楼上说的对,但是像在我们这里很难达到国家规定的工作时间标准,一般就如楼主所言.在这种情况下为了工作大家都般都按公司规定的执行.像楼主所说的,如果在公司规章制...
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